SUBRAN RATO, NIM. 212018090 (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ENERGATE PRIMA INDONESIA PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018090_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (539kB) | Preview
	Text 212018090_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text 212018090_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text 212018090_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	Text 212018090_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 212018090_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018090_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi dan disiplin kerja PT. Energate Prima Indonesia Penukal Abab Lematang Ilir yang bergerak di bidang pelabuhan batu-bara. Jenis penelitian pada penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 47 karyawan. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan didapatkan sampel sebanyak 42 responden. Data yang diperlukan pada penelitian ini manggunakan data primer dan data sekunder sebagai pendukung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner (angket). Analisis data menggunakan analisis kualitatif yang dikuantitatifkan menggunakan skala likert.Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji intstrumen pada penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh pearson correlation memiliki nilai lebih besar dari rtabel, artinya pernyataan dapat dijadikan alat ukur yang valid. Persamaan regresi linier berganda memperlihatkan bahwa adanya pengaruh komitmen organisasi, kompetensi dan disiplin kerja kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkannya sebesar 76,4%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E.,M.Si 2. Nadia Afrilliana, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kompetensi, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	11 Apr 2022 01:00
Last Modified:	11 Apr 2022 01:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20257

Actions (login required)

View Item