Agil Octaurus, NIM. 212018326 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TITIS SAMPURNA – OPERATION & MAINTENANCE PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018326_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (730kB) | Preview
	Text 212018326_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB)
	Text 212018326_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	Text 212018326_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 212018326_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212018326_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212018326_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018326_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Agil octaurus/212018326/Pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance Prabumulih Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance Prabumulih. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian dengan cara penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance Prabumulih berjumlah 156 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 100. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Uji F, uji t dan determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hal inindibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y=7,393+0,686X1+0,316X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung (140,251) ≤ Ftabel (2,36) dengan signifikan 0,000 < sig α = 0.1. Secara parsial diketahui Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (10,111) ≥ ttabel (1,660), dengan signifikan t 0,000 < sig α = 0,1. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (3,530) ≥ ttabel (1.660) dengan tingkat signifikan t 0,001 < sig α = 0.1. Uji determinasi 0,738 (73,8%) variabel disiplin kerja dan limgkungan kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja. Sedangkan (26,2%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. H. M Idris, S.E., M.Si 2. Ervita Safitri, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	11 Apr 2022 00:59
Last Modified:	11 Apr 2022 00:59
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20254

Actions (login required)

View Item