Yayan Apriansyah, NIM : 212018162 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018162 _BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (980kB) | Preview
	Text 212018162 _BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 212018162 _BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text 212018162 _BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (579kB)
	Text 212018162 _BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018162 _DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB)
	Text 212018162 _LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212018162 _Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Yayan Apriansyah/212018162/2022/Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Adakah Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang tujuannya untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung sebesar 69,768 > Ftabel 2,78. 2) Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung sebesar 2,105 > ttabel 2,007. 3) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung sebesar 6,506 > ttabel 2,007. 4) Ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung sebesar 2,889 > ttabel 2,007. Kata kunci: Pengaruh, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Ervita Safitri, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Pengaruh, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	09 Apr 2022 06:11
Last Modified:	09 Apr 2022 06:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20253

Actions (login required)

View Item