INDITA, NIM. 212018189 (2022) pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Musi Palembang Jaya. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018189_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (686kB) | Preview
	Text 212018189_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (122kB)
	Text 212018189_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212018189_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text 212018189_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text 212018189_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text 212018189_LAMPIRAN..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018189_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Indita /212018189/2022/Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Musi Palembang Jaya/Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh kompetensi dan penempata kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Musi Palembang Jaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Trans Musi Palembangn Jaya berjumlah 188 orang karyawan dengan sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden dengan teknik pengambilan sampel proportionate. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknil analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan determinasi. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh positif variabel kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Musi Palembang Jaya. Ada pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Musi Palembang Jaya. Hasil koefisien determinasi, kompetensi dan penempatan kerja hanya mampu berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 89,9%. Kata Kunci : Kompetensi, Penempatan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing : 1. Dr.Trisniarty Adjeng Moelyati,S.E.,M.M 2. Mister Candera, S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Penempatan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 02:14
Last Modified:	07 Apr 2022 02:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20179

Actions (login required)

View Item