WIDYA AYU DESTARI, NIM. 212018237 (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PREMIUM TRIMEGAH UTAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018237_BAB I-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212018237_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 212018237_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text 212018237_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (750kB)
	Text 212018237_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212018237_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212018237_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018237_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Widya Ayu Destari / 212018237 / 2022 / Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang.adakah pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang.Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 80 karyawan dan sampel diambil sejumlah 67 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Data yang diperlukan daam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan tehnik pengumpulan data kuesioner yang berhubungan dengan indikator indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan secara bersama-sama maupun parsial menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Kata kunci : Kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. M. Idris, H. S.E., M.Si.,DR 2. Wani Fitriah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 02:16
Last Modified:	07 Apr 2022 02:16
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20175

Actions (login required)

View Item