Mhifta Fadilla, NIM : 212018275 (2022) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018275_BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (312kB) | Preview
	Text 212018275_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text 212018275 _BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212018275_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB)
	Text 212018275_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB)
	Text 212018275_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB)
	Text 212018275_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018275 _COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Mhifta Fadilla / 212018275 / 2022 / Pengaruh pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terdapat pengaruh pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Jenis penelitian yang digunakan ini yaitu menggunakan penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 responden dari total populasi 110 karyawan tetap denan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh pelatihan, disiplin dan lingkungan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 85,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pelatihan, Disiplin dan Lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pelatihan, Disiplin dan Lingkungan kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 04:47
Last Modified:	06 Apr 2022 04:47
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20160

Actions (login required)

View Item