Nuriga Aprina, NIM: 212018390 (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018390_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (594kB) | Preview
	Text 212018390_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text 212018390_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text 212018390_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB)
	Text 212018390_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB)
	Text 212018390_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 212018390_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018390_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Nuriga Aprina/212018390/2022/Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Besarnya pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Palembang, (2) Besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Palembang, (3) Besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Palembang, (4) Besarnya pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Palembang.Penelitian ini merupakan penelitian Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang dilakukan di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Palembang. Populasi dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 64 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling insidental. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik Analisis data yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh sebesar 0,376(Positif) terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Palembang, (2) Motivasi Kerja memiliki pengaruh sebesar 0,284 (Positif) terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Palembang, (3) Disiplin Kerja memiliki pengaruh sebesar 0,302 (Positif) terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Palembang, (4) Kepuasan Kerja , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 167,641 terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Palembang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Displin Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholilah,S.E.,M.Si 2. Dinarossi Utami,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Displin Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 01:56
Last Modified:	06 Apr 2022 01:56
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20139

Actions (login required)

View Item