Ervan Dirgantara, 212018274 (2022) PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN SPESIFIKASI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. TITIS SAMPURNA – OPERATION & MAINTENANCE PRABUMULIH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018274_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (371kB) | Preview
	Text 212018274_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (208kB)
	Text 212018274_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text 212018274_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (329kB)
	Text 212018274_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 212018274_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text 212018274_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018274_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Ervan Dirgantara/212018274/2022/Pengaruh Work From Home (WFH) dan Spesifikasi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance Prabumulih/Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work From Home (WFH), Spesifikasi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance Prabumulih. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih berjumlah 156 karyawan dan sampel sebanyak 112 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik inferensial dengan pendekatan analisis jalur, dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Work From Home (WFH) terhadap Kepusan Kerja Karyawan PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Spesifikasi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 4) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan Spesifikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Work from Home (WFH), Spesifikasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih. Kata Kunci: Work From Home, Spesifikasi Jabatan, Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Work From Home, Spesifikasi Jabatan, Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	05 Apr 2022 05:04
Last Modified:	05 Apr 2022 05:04
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20109

Actions (login required)

View Item