Agus Cahyati Aisyah, NIM. 212018214 (2022) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BUkit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018214_BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (738kB) | Preview
	Text 212018214_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	Text 212018214_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (474kB)
	Text 212018214_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB)
	Text 212018214_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212018214_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text 212018214_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018214_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Agus Cahyati Aisyah / 212018214 / 2022 / Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir . Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 52 responden. Metode sampel yang digunakan adalah cluster random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefesien determinasi menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja kerja berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 38,5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H.M.Idris., S.E.M.Si Pembimbing 2 : Amidi S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 02:34
Last Modified:	06 Apr 2022 02:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20093

Actions (login required)

View Item