Seprina Oktariani, 212018184 (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN OILINDO NUSANTARA (GON) KABUPATEN OGAN ILIR (OI). Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018184_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (482kB) | Preview
	Text 212018184_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212018184_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text 212018184_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB)
	Text 212018184_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212018184_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212018184_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018184_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Seprina Oktariani/212018184/2022/Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir/Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dengan menggunakan teknik Cluster Sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder sebagai data pendukung. Teknik pengumpulan data melalui kuisoner (Angket). Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda secara bersama-sama menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir. Hasil uji parsial 1) menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir. 2) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir. 3) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Oilindo Nusantara Kabupaten Ogan Ilir. Hasil koefisien determinasi motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkam 59,6% Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	04 Apr 2022 01:36
Last Modified:	04 Apr 2022 01:36
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20068

Actions (login required)

View Item