Ade Irma, NIM : 212018305 (2022) PENGARUH SIKAP KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) KANWIL III PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018305 _BAB I_SAMPAI DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (635kB) | Preview
	Text 212018305_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212018305_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB)
	Text 212018305_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 212018305_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB)
	Text 212018305_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text 212018305_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018305_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Ade Irma / 212018305 / 2022 / Pengaruh Sikap Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil III Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh sikap kerja dan beban kerja secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil III Palembang. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 73 responden dari total populasi 100 karyawan tetap. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), Uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukan sikap kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil III Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan sikap kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil III Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh sikap kerja dan beban kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil III Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel sikap kerja dan beban kerja mampu berkontribusi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 94%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Sikap Kerja dan Beban Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Amidi S.E.,M.Si 2. Ahmad Adi Arifai S.E.,M,M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Sikap Kerja dan Beban Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	31 Mar 2022 06:05
Last Modified:	31 Mar 2022 06:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20022

Actions (login required)

View Item