TITI APLISA, NIM. 222018044 (2022) PENGARUH ROLE CONFLICT, KODE ETIK, DAN TANGGUNGJAWAB AUDITOR INTERNAL TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT INTERNAL DENGAN BUDAYA ORGAISASI SEBAGAI MODERASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222018044_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 222018044_BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (750kB)
	Text 222018044_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (619kB)
	Text 222018044_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222018044_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text 222018044_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (434kB)
	Text 222018044_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 222018044_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Titi Aplisa / 222018044 / 2022 / Pengaruh Role Conflict, Kode Etik, dan Tanggung Jawab Auditor Internal Terhadap Kualitas Rekomendasi Audit Internal Dengan Budaya Organisasi Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Negara yang Terdapat di Kota Palembang) / audit Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh Role Conflict, Kode Etik dan Tanggungjawab Auditor Internal terhadap Kualitas rekomendasi audit internal dengan Budaya Organisasi sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN di Kota Palembang ). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer. Populasi yang ada di dalam penelitian ini adalah auditor internal. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan penyebaran kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Hasil menunjukan bahwa role conflict tidak berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi audit internal, kode etik secara signifikan berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi audit internal, tanggungjawab auditor internal secara signifikan berpengaruh positif terhadap kualitas rekomendasi audit internal, budaya organisasi tidak memoderasi role conflict terhadap kualitas rekomendasi audit internal, budaya organisasi tidak memoderasi kode etik terhadap kualitas rekomendasi audit internal. Budaya organisasi tidak memoderasi Tanggungjawab auditor internal terhadap kualitas rekomendasi audit internal. Kata Kunci : Role conflict, Kode Etik, Tanggungjawab Auditor Internal, Kualitas Rekomendasi Audit, Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Betri, S.E., Ak., M.Si., CA 2. Gumulya Sonny Marcel S.E,Ak.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Role conflict, Kode Etik, Tanggungjawab Auditor Internal, Kualitas Rekomendasi Audit, Budaya Organisasi
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	31 Mar 2022 05:09
Last Modified:	31 Mar 2022 05:09
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19985

Actions (login required)

View Item