Syabillah Hartiza, NIM. 212018153 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS KREASINDO MAKMUR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018153_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (545kB) | Preview
	Text 212018153_BAB I1.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB)
	Text 212018153_BAB I1I.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text 212018153_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)
	Text 212018153_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212018153_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
	Text 212018153_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018153_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Syabillah Hartiza / 212018153 / 2022 / Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tunas Kreasindo Makmur Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan PT Tunas Kreasindo Makmur Jenis Penelitian ini bersifat Asosiatif. Sempel yang digunakan sebanyak 46 karyawan dengan teknik pengambilan sempel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisoner dan dokumentasi. Teknik analisi data yang digunakan adalah Analisi Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT Tunas Kreasindo Makmur. Hasil Uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukan bahwa ada pengaruh Kepemiminan, kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan perusahaan PT Tunas Kreasindo Makmur. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahawa variabel kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 89,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci : kinerja karyawan,kepemimpinan,kompensasi,lingkungan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Fitantina S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : kinerja karyawan,kepemimpinan,kompensasi,lingkungan kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	29 Mar 2022 03:24
Last Modified:	29 Mar 2022 03:24
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19843

Actions (login required)

View Item