NOVI FITRIANI, NIM. 222018006 (2022) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAKRA INDO PRATAMA GROUP. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222018006_BAB I_DAFTAR PUSTAKA...pdf Download (1MB) | Preview
	Text 222018006_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 222018006_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text 222018006_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222018006_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text 222018006_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB)
	Text 222018006_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 222018006_Cover_sampai_Lampiran...pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimanakah pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. 2) Bagaimanakah pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. 3) Bagaimanakah pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. 2) Pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. 3) Pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Indo Pratama Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini ditujukan pada seluruh karyawan PT. Cakra Indo Pratama Group sebanyak 39 responden. Metode pengumpulan data adalah kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis data dibantu oleh Software Statistical Progam For Special Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara bersama-sama audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Secara parsial audit manajemen sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) Secara parsial pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Welly,SE.,M.Si 2. Kurnia Krisna Hari,SE.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	25 Mar 2022 02:39
Last Modified:	25 Mar 2022 02:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19785

Actions (login required)

View Item