JESSYCHA SENY AGNESTHY, NIM ; 212017255 (2021) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII SUNGAI NIRU DESA JEMENANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017255_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (734kB) | Preview
	Text 212017255_BAB II_SAMPAI BAB_TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)

Abstract

ABSTRAK Jessycha Seny Agnesthy/212017255/2021/Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Sungai Niru Desa Jemenang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah Pemberian kompensasi dan budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Sungai Niru Desa Jemenang, baik secara bersama-sama maupun parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden. Data yang digunakan adalah data primer, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Sungai Niru Desa Jemenang. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, menunjukkan nilai Fhitung 112,016 > Ftabel 2,41 artinya ada pengaruh signifikan pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 3,019 (Pemberian Kompensasi), thitung 5,755 ( budaya organisasi) >ttabel 1,675, artinya ada pengaruh positif pemberian kompensasi dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Sungai Niru Desa Jemenang. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel pemberian kompensasi dan budaya organisasi mampu menyebabkan perubahan sebesar 80,7% terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pemibmbing : 1. Dr. Zaleha Tri Handayani, SE.M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pemberian Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	23 Sep 2021 06:32
Last Modified:	23 Sep 2021 06:32
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/18503

Actions (login required)

View Item