SRI UTAMI, NIM. 212017275 (2021) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sriwijaya Digital Indonesia Kota Palembang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017275_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212017275_BAB II_ SAMPAI_ BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (966kB)

Abstract

ABSTRAK Sri Utami/212017275/2021/Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sriwijaya Digital Indonesia Kota Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Digital Indonesia Kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Sriwijaya Digital Indonesia Kota Palembang yang berjumlah 80 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Metode analisis yang digunakan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,340 + 0,272 X1 + 0,600X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung (43,317) > Ftabel (3,14). Secara parsial diketahui Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (2,599) > ttabel (1,669), dengan signifikan t 0,012 < sig α = 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (5,775 > ttabel (1,669), dengan tingkat signifikan t 0,000 < sig α = 0,05. Uji koefsien determinasi 0,562 (56,2%) variabel kompensasi dan motivasi kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja. Sedangkan (43,8%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. DR. Trisniarty Adjeng Moelyati, S,E,.MM 2. Amidi, S.E,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	20 Sep 2021 08:08
Last Modified:	20 Sep 2021 08:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/18368

Actions (login required)

View Item