ADELIA, NIM : 212017130 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI CENTRAL ASIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017030_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB) | Preview
	Text 212017030_BAB II_SAMPAI BAB_TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)

Abstract

ABSTRAK Adelia/212017030/2021/Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang/Manajemen SDM. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan di PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang dengan jumlah populasi sebanyak 102 orang. Dalam penelitian ini pengambilan sampel berdasarkan Issac Michael dengan taraf 5%, sehingga dari 102 karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 78 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket (kuesioner). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier. Persamaan regresi berganda Y = 10,927 + 0,28X1 + 0,265X2 + e menyatakan bahwa ada pengaruh positif antara variabel kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Jika kepemimpinan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. Sebaliknya, jika kepemimpinan menurun maka kinerja karyawan juga menurun. Selain itu, jika disiplin kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat dan jika disiplin kerja karyawan menurun maka kinerja karyawan juga menurun. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung = 14,546 > Ftabel = 1,47. Artinya ada pengaruh secara simultan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung = 3,269 > ttabel = 1,664625, artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang, dan untuk variabel disiplin kerja hasil thitung = 3,511 > ttabel= 1,664625, artinya ada pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. H.M Idris, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	14 Sep 2021 06:32
Last Modified:	14 Sep 2021 06:32
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/18012

Actions (login required)

View Item