Ricki Satiawan, 212017104 (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUN SAWIT INDAH GROUP KABUPATEN OKI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017104 BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (421kB) | Preview
	Text 212017104 BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)

Abstract

ABSTRAK Ricki Satiawan/212017104/2021/Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. SUN Sawit Indah Group Kabupaten OKI/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah adakah Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. SUN Sawit Indah Group Kabupaten OKI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. SUN Sawit Indah Group Kabupaten OKI. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuisioner. Populasi penelitian di PT. SUN Sawit Indah Group Kabupaten OKI adalah 99 karyawan. Jumlah sampel yang terpilih sebanyak 79 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefsien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,430 + 0,371 X1 + 0,459 X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung (47,051) ≥ Ftabel (3,12) dengan tingkat signifikan 0,000 < sig α = 0,05. Secara parsial diketahui Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (3,611) ≥ ttabel (1,665), dengan signifikan t 0,001 < sig α = 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (4,617) ≥ ttabel (1,665), dengan tingkat signifikan t 0,000 < sig α = 0,05. Uji koefsien determinasi 0,541 (54,1%) variabel Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan terhadap Kinerja. Sedangkan (45,9%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. H. M. Idris, SE.,M.Si 2. Edy Liswani, SE.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	13 Sep 2021 03:40
Last Modified:	13 Sep 2021 03:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17899

Actions (login required)

View Item