SAMSUL, 212017405 (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEGA MULIA PHARMA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017405_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (728kB) | Preview
	Text 212017405_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (614kB)

Abstract

ABSTRAK Samsul/212017405/2021/Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Mulia Pharma Palembang/Manajemen SDM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, Motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Mulia Pharma Palembang. Berdasarkan tujuan penelitian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur pengaruh variabel bebas yaitu disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan bantuan software SPSS versi 26.0 dan jumlah responden sebanyak 55 orang karyawan PT. Mega Mulia Pharma Palembang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini di tunjukkan dengan koefisien variabel dimana disiplin kerja berpengauh positif sebesar 0,339 dan nilai sig. 0,001 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif sebesar 0,321 dan nilai sig. 0,005 < 0,05 Begitu juga kepuasaan kerja yang signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan koefisien variabel dimana kepuasan kerja berpengaruh positif sebesar 0,172 dan nilai sig. 0,029 < 0,05. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,647 atau 64,7%, sedangkan sisanya 35,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hal ini juga ditunjukkan hasil uji f dengan koefisien variabel disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif sebesar 33,923 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Kata kunci : Disiplin kerja, motivasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Trisniarty AM, SE., M.M 2. Gumar Herudiansyah, SE., M.M
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, motivasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	10 Sep 2021 03:03
Last Modified:	10 Sep 2021 03:03
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17669

Actions (login required)

View Item