WILDAN ISNAIN MUHAROM, 212017059 (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SRI ANEKA KARYATAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universita Muhammadiyah palembang.

Preview	Text BAB I-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-SAMPAI TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Wildan Isnain/212017059/ Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang. 2) Untuk mengetahi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang. 3) Untuk mengetahui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Dalam penelitian ini terdapat 75 sampel perusahaan PT Sri Aneka Karyatama Palembang dengan menggunakan metode kuisioner. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan Koefisien Determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif antar variabel kompensasi (X1), kepuasan kerja (X2)secara bersama-sama terhadap(Y) kinerja karyawan pada PT. Sri Aneka Karyatama Palembang. Adanya pengaruh kompensasi (X1) secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Sri Aneka Karyatama Palembang, adanya pengaruh kepuasan kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja(Y) karyawan pada PT. Sri Aneka Karyatama Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, Hj, S.E, M.Si 2. PakAmidi, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	07 Sep 2021 04:31
Last Modified:	07 Sep 2021 04:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17462

Actions (login required)

View Item