Cindy Ayu Destari, NIM. 212017400 (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PAGAR ALAM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017400_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212017400_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Cindy Ayu Destari /212017400/2021/Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. Rumusan masalah dalam penelitianini adalah 1) Adakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. 2) Adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. 3) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. Tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Variabel yang digunakan adalah disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Simpel Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kusioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, uji F uji t dan koefisien determinasi. Hasiluji hipotesis F menunjukkan ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan NusantaraVII Unit Usaha Pagaralam. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. PT.Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagaralam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Amidi, S.E., M.Si 2. Nadia Afrilliana, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Sep 2021 09:02
Last Modified:	06 Sep 2021 09:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17412

Actions (login required)

View Item