Pengaruh pengembangan karir,kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Maybank Finance cabang bangka belitung

Dhea Zelika, NIM. 212017167 (2021) Pengaruh pengembangan karir,kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Maybank Finance cabang bangka belitung. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017167 BAB 1 - DAFTAR PUSTAKA..pdf

Download (972kB) | Preview
[img] Text
212017167 BAB II_SAMPAI_BAB V..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (515kB)

Abstract

Dhea Zelika/ 212017167/ 2021/ Pengaruh Pengembangan Karir, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Maybank Finance Cabang Bangka Belitung Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maybank Finance Cabang Bangka Belitung, secara bersama-sama maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif pengembangan karir, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maybank Finance Cabang Bangka Belitung. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, menunjukkan nilai Fhitung 20,733 > Ftabel 2,219, artinya ada pengaruh signifikan pengembangan karir, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung untuk pengembangan karir 2,982, kepemimpinan 2,098, dan disiplin kerja 2,065 > ttabel 1,681, artinya ada pengaruh signifikan pengembangan karir, kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel pengembangan karir, kepemimpinan dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 56,8%. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Palembang, 1.Yudha Mahrom DS,S.E., M.Si 2.Gumar Herudiansyah, S.E., Msi
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Pengembangan Karir, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 06 Sep 2021 06:53
Last Modified: 06 Sep 2021 06:53
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17378

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.