Ade Julianto, NIM.212017200 (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN OILINDO NUSANTARA INDRALAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017200_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (977kB) | Preview
	Text 212017200_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (639kB) | Request a copy

Abstract

Ade Julianto / 212017200 / 2021 / Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Golden Oilindo Nusantara Indralaya Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,1) Adakah pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 2) Adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 3) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 4) Adakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya 4) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara Indralaya. Jenis penelitian ini bersifat asosiasif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden di PT..Golden Oilindo Nusantara dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan Sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Beganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) ada pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara 2) ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara 3) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara 4) ada pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Oilindo Nusantara mampu berkontribusi terhadap Keputusan Pembelian sebesar 35,3%. Kata Kunci : Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr.Omar Hendro,S.E.,M.Si 2. Mardiana Puspasari,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Sep 2021 08:23
Last Modified:	06 Sep 2021 08:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17357

Actions (login required)

View Item