Zainul Akbar, Nim : 212017061 (2021) Pengaruh Motivasi dan KompetensiTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kirana Permata Muara Enim/Manajemen Sumber Daya Manusia. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017061_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (745kB) | Preview
	Text 212017061_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB)

Abstract

Zainul Akbar/212017061/2021/Pengaruh Motivasi dan KompetensiTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kirana Permata Muara Enim/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh Motivasi dan kompetensiterhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Permata Muara Enim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Permata Muara Enim. Populasi penelitian di PT. Kirana Permata Muara Enim ini adalah 352 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 78 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh Motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 5,964 + 0,312X1 + 0,465X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan pengaruh Motivasi dan kompetensi dengan nilai Fhitung (19,371) > Ftabel (2,38) dengan signifikan 0,000 <sig α = 0,10. Secara parsial diketahui Motivasi bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,707) > ttabel ( 1,292) dengan signifikasi 0,008< sig α = 0,10. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,223) > ttabel (1,292) dengan signifikasi 0,000< sig α = 0,10. Uji koefisien determinasi 0,323 (32,3%) variabel Motivasi dan kompetensi mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 67,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci : Motivasi. Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Amidi, S.E., M, Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi. Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Sep 2021 03:14
Last Modified:	06 Sep 2021 03:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17349

Actions (login required)

View Item