DAFFA GIFARI PANGESTU, NIM. 212017048 (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERVO LINTAS RAYA MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017048_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (555kB) | Preview
	Text 212017048_BAB II SAMPAI _ BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB)

Abstract

Daffa Gifari Pangestu / 212017048 / 2021 / Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim / Sumber Daya Manusia (SDM) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim? 2) Adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT. Servo Lintas Raya Muara Enim? 3) Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim? 4) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim? Adapun tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, Motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim 2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim 3) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim. 2) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim 3) Ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim 4) Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim. Hasil koefisien determinasi menunjukan variabel budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Servo Lintas Raya Muara Enim mampu berkontribusi dalam naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkannya sebesar 60.1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Omar Hendro,S.E.,M.Si 2. Wani Fitriah,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Sep 2021 02:56
Last Modified:	06 Sep 2021 02:56
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17334

Actions (login required)

View Item