PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA SELATAN

IRWANTO, NIM. 92219028 (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
92219028_BAB I_DAFTAR PUSTAKA..pdf

Download (650kB) | Preview
[img] Text
92219028_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (866kB)

Abstract

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA SELATAN Irwanto, 2021. Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan. Tesis Program Studi Ilmu Manajemen Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Palembang. Pembimbing (I) Dr. Omar Hendro, SE.,M.Si, Pembimbing (II) Dr. Trisniarty AM, SE., M.M. Abstrak Penelitian ini bertujuan meneliti Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, yaitu menganalisis hubungan antar satu variabel dengan variabel lain. Variabel Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Z) dengan variabel Motivasi Kerja (Y) sebagai variabel intervening. Uji model untuk dapat menganalisis seberapa besar suatu variabel penyebab mempengaruhi variabel akibat, maka analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analisys). Penelitian ini menyimpulkan, pertama terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Pegawai. Kedua, terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Pegawai. Ketiga, terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Z) pada Pegawai. Keempat, terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kelima, terdapat signifikan berpengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja (Z) dan Motivasi Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Dr. Omar Hendro, S.E., M.Si. 2. Dr. Trisniarty AM, S E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja, Kinerja dan Motivasi Kerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: PPS Manajemen (S2)
Depositing User: Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited: 02 Sep 2021 04:57
Last Modified: 02 Sep 2021 04:57
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17139

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.