PENGARUH KONFLIK KERJA, KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIJAU LESTARI RAYA FIBREBOARD BANYUASIN SUMATERA SELATAN

Siska Sukmawati, NIM. 212017053 (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIJAU LESTARI RAYA FIBREBOARD BANYUASIN SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017053_BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (651kB) | Preview
[img] Text
212017053_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (789kB)

Abstract

ABSTRAK Siska Sukmawati /212017053/2021/Pengaruh Konflik, Keselamatan Kesehatan kerja, dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard Banyuasin Sumatera Selatan/Sumber Daya Manusia(SDM) Tujuan penelitian ini mengetahui 1) Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja, keselamatan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard Banyuasin Sumatera Selatan. 2) Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard Banyuasin Sumatera Selatan. 3) Untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard Banyuasin Sumatera Selatan. 4) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard Banyuasin Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan sebanyak 76 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate stratified random. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel konflik kerja keselamatan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel konflik kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai variabel keselamatan kesehatan kerja (k3) ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai variabel disiplin kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan . Kata kunci: Konflik, Keselamatan Kesehatan Kerja (k3). Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing, 1. Edy Leswani, S.E., M.Si. 2. Anggreany Hustia S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Konflik, Keselamatan Kesehatan Kerja (k3). Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 18 Jun 2021 04:28
Last Modified: 18 Jun 2021 04:28
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/16726

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.