UTARI MAYA DEWI, NIM. 212017160 (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BRINGIN GIGANTARA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017160 _BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (409kB) | Preview
	Text 212017160 _BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)

Abstract

ABSTRAK Utari Maya Dewi/212017160/2021/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bringin Gigantara Palembang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bringin Gigantara Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerrja karyawan PT Bringin Gigantara Palembang. Populasi penelitian di PT Bringin Gigantara Palembang adalah 67 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 57 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah wawancara (interview) dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian manunjukan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,366 + 0,471X1 + 0,412 X2 . Uji F memperlihatkan adanya pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitungsebesar 72,321 > Ftabelsebesar 2,40 dengan signifikan 0,000 < 0,1. Secara parsial diketahui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,102> ttabel sebesar 1,67 dengan signifikasi 0,000 < 0,1. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 4,404> ttabel sebesar 1,67 dengan signifikasi 0,000 < 0,1. Uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 71,8%. Artinya variabel motivasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan. Sedangkan 28,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing : 1. Hj. Zuhriyah, S.E,M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	27 Apr 2021 05:05
Last Modified:	27 Apr 2021 05:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/16120

Actions (login required)

View Item