Jefri Wahyu Ramadhan, NIM. 212016261 (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUCOFINDO CABANG JAMBI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016261_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212016261_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (910kB)

Abstract

Jefri Wahyu Ramadhan / 212016261 / 2021 / Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sucofindo Cabang Jambi/ Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sucofindo Cabang Jambi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sucofindo Cabang Jambi. Populasi penelitian di PT. Sucofindo Cabang Jambi ini adalah 102 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 50 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 2.231 + 0,412X1 + 0.505X2 + e. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan pengaruh motivasi dan disiplin kerja dengan nilai Fhitung (172.696) > Ftabel (2.42) dengan signifikan 0,000 <sig α = 0,10. hasil uji t motivasi dari nilai thitung (2.339) > ttabel (1.677) hal ini dilihat dengan tingkat sig.t 0.000 < 0.10 (signifikan) dan disiplin kerja nilai thitung (2.633) > ttabel (1.677) hal ini diperkuat dengan tingkat sig.t 0.000 < 0.10 (signifikan). Uji koefisien determinasi 0.875 (87.5%) angka tersebut menggambarkan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 87.5%, sedangkan sisanya 12.5% dipengaruhi variabel lan yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. DR. Hj. Maftuhah Nurrahmi S.E., M.Si 2. Sudarta Salman S.E M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	21 Apr 2021 05:53
Last Modified:	21 Apr 2021 05:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15936

Actions (login required)

View Item