PENGARUH BEBAN KERJA, LNGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA KABUPATEN OGAN ILIR

RIAS NOVITASARI, 212017003 (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LNGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA KABUPATEN OGAN ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017003_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf..pdf

Download (987kB) | Preview
[img] Text
212017003_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (918kB)

Abstract

Rias Novitasari/21 2017 003/ 2021/ Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan Ilir. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan Ilir (2) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan Ilir (3) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan Ilir (4) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan Ilir. Analisis data yang digunakan adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai Y= 1,745 + 0,247X1 + 0,592X2 + 0,091X3. Uji hipotesis secara bersama-sama menggambarkan ada pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (217,672) > Ftabel (2,23), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Secara individu diketahui beban kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,753) > ttabel (1,684). Lingkungan kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan nilai thitung (4,174) > ttabel (1,684). Kompensasi ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,984) > ttabel (1,684). Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Dr. Omar Hendro, S.E, M.Si 2. Wani Fitriah, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 19 Apr 2021 03:13
Last Modified: 19 Apr 2021 03:13
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15845

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.