WELLI DUWINDA PUTRI, NIM : 212016152 (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) MAINTENANCE LRT DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016152_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212016152_ BAB II_SAMPAI BAB_TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)

Abstract

ABSTRAK Welli Duwinda Putri/212016152/2021/ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional Iii Palembag. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang, adakah pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang dan adakah pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jl. Kartini No.3, Talang Semut, Kec. Bukit Kecil, Kota Palembang Sumatra Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=0,568+0,421X1+0,441X2, untuk uji F didapat Fhitung 40.221> Ftabel (3.10) artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang, untuk uji t variabel lingkungan kerja (X1) nilai thitung (3,838) > ttabel (1,662), artinya lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel komunikasi (X2) diperoleh (3,828) > ttabel (1,662), artinya komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Trisniarty Adjeng Moelyatie, S.E., M.M., DR 2. DR. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	08 Apr 2021 03:24
Last Modified:	08 Apr 2021 03:24
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15620

Actions (login required)

View Item