AHMAD EKO SUNARNO, NIM : 212016061 (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SELATAN AGRO MAKMUR LESTARI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016061_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (804kB) | Preview
	Text 212016061_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB)

Abstract

ABSTRAK Ahmad Eko Sunarno/212016061/2021/Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Selatan Argo Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Selatan Argo Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Selatan Argo Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 204 orang dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 115 responden dengan teknik pengumpulan sampel Simple Random Samling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menggunakan analisis regresi linier berganda ini menunjukan bahwa Y = 2,594 + 0,282 X1 + 0,627 X2, hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (714,052) > Ftabel (2,35), dengan tingkat sig.F 0,000 < 0,10 (signifikan). Secara parsial kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung (2,995) > Ttabel 1,658, hal ini diperkuat oleh tingkat sig.F 0,003 < 0,10 (signifikan). Secara parsial disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 6,513 > Ttabel 1,658, hal ini diperkuat sig.t 0,000 < 0,10 (signifikan). Diperkuat dengan Adjusted R Square (koefisiensi determinasi) sebesar 0,926 angka tersebut menggambarkan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kompetensi dan disiplin kerja sebesar 92,6% sedangkan sisanya 7,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Nadia Afrilliana, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	07 Apr 2021 06:23
Last Modified:	07 Apr 2021 06:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15510

Actions (login required)

View Item