MUHAMMAD PANGGIH SULISTYO, NIM: 212016287 (2021) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Golden Blossom Sumatera Kabupaten PALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembangek.

Preview	Text 212016287 BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212016287 BAB II_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Panggih Sulistyo/ 21 2016 287/ 2021/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Kabupaten Penukal Abad Lematang Ilir/ Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Kabupaten Penukal Abad Lematang Ilir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Kabupaten Penukal Abad Lematang Ilir. Populasi di PT. Golden Blossom Sumatera Kabupaten Penukal Abad Lematang Ilir ini adalah 113 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 83 orang karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji T, dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifian 10%. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y= 2,149 + 0,244X1 + 0,682X2. Secara silmultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (556,778) > Ftabel (2,37) dengan signifikan 0,000< 0,10. Secara parsial diketahui Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,370) > ttabel (1,664) dengan signifikasi 0,020 < 0,10. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (6,485) > ttabel (1,664) dengan signifikasi 0,000 < 0,10. Uji koefisien determinasi 0,931 = 93% artinya variabel Motivasi dan Disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan. Sedangkan 7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Edy liswani, S.E., M.Si 2. Gumar Herudiansyah, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Apr 2021 02:23
Last Modified:	06 Apr 2021 02:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15421

Actions (login required)

View Item