Ilham Abdillah, NIM. 212016042 (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PAGAR JATI TRANSINDO PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text BAB 1 SAMPAI DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (222kB) | Preview
	Text 212016042-BAB 11-SAMPAI-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (88MB)

Abstract

ABSTRACT Ilham Abdillah / 21 2016 042 / HR Management / 2021 the influence of discipline and work motivation on employee performance at Pagar Jati Transindo Palembang. The Formulation of the problem of the was wether or not there the influence of work discipline and work motivation on employee performance at Pagar Jati Transindo Palembang.The study aimed for findingout the influence of work discipline and work motivation, and employee performance at Pagar Jati Transindo Palembang. Palembang, the variables used were work discipline, work motivation, and employee performance. Amounting to 80 people and the samples taken in this study were 44 respondents with simple random sampling technique The study was conducted by using assosiative. The data was analysis technique used in theis tudy was multipe linier regression, F test, t test and the coefficient of determination test. The test results using multiple regression analysis showed that simultanroulesly there was a positive and significant influence of work motivation and work discipline gave a positive and siginificant influence opn employee performance. Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance ABSTRAK Ilham Abdillah / 21 2016 042 / Manajemen SDM/ 2021 PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PAGAR JATI TRANSINDO PALEMBANG. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PAGAR JATI TRANSINDO PALEMBANG Tujuannya untuk mengetahui pengaruh DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PAGAR JATI TRANSINDO PALEMBANG. penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah disiplin kerja, motivasi kerja,dan kinerja karyawan . populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan tetap PAGAR JATI TRANSINDO PALEMBANG yang berjumlah 80 orang. Dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 44 responden dengan teknik pengambilan sampel simple Random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan.teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda,uji F,uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menggunakan analisis regresi berganda ini menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.sedangkan parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi kerja,Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Omar Hendro, S.E., M. Si., Dr. 2. Ahmad Adi Rifai, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Motivasi kerja,Kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	05 Apr 2021 04:20
Last Modified:	05 Apr 2021 04:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15368

Actions (login required)

View Item