Anjas Qudrattulla Wijaya, NIM. 212016317 (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KARYAWAN PADA PT.ANUEGRAH MUSI INDAH NUSANTARA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammdiyah Palembang.

Preview	Text 212016317_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (651kB) | Preview
	Text 212016317_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB)

Abstract

ABSTRAK Anjas Qudrattulla Wijaya/212016317/2021/ Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi kerja dankomitmen organisasiterhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuimengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. Populasi penelitian di PT. Anugerah Musi Indah NusantaraBanyuasin ini adalah 73 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 42 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 5,384 + 0,332X1 + 0,224X2 Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (13,980) > Ftabel (2,44) dengan signifikan 0,000 <sig α = 0,10. Secara parsial diketahui motivasi kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,412)> ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,000 < sig α = 0,10. Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,913)> ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,063< sig α = 0,10. Uji koefisien determinasi 0,418 (58,2%) variabel motivasi kerja dan komitmen organisasi mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 41,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci :Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Dr.Hj.Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.SI 2. Amidi, S.E., M.SI
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	27 Mar 2021 04:14
Last Modified:	27 Mar 2021 04:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15230

Actions (login required)

View Item