WELDI ARISANOSA, NIM. 212017162 (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MOBILINDO PERKASA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017162_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.-converted.pdf Download (523kB) | Preview
	Text 212017162_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.-converted.pdf Restricted to Repository staff only Download (475kB)

Abstract

ABSTRAK Weldi Arisanosa / 212017162 / 2021 / Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Mobilindo Perkasa Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Mobilindo Perkasa Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 56 responden. Metode sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis F, Uji Hipotesis F, dan Koefisien Determinasi. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji Hipotesis F secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji Hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja atau Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefesien Determinasi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 27,6%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. Dr. Hj MAFTUHAH NURRAHMI, S.E.,M.Si 2. SUDARTA SALMAN S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	27 Mar 2021 06:06
Last Modified:	27 Mar 2021 06:06
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15193

Actions (login required)

View Item