Muhammad WendiSyaputra, NIM. 212016324 (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAPAN BIKE AUTOMOTIF INDONESIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016324_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (478kB) | Preview
	Text 212016324_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (696kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Wendi Syahputra/ 212016338/2020/ Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japan Bike Automotif Indonesia Cabang Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japan Bike Automotif Indonesia Cabang Palembang, adakah Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japan Bike Automotif Indonesia Cabang Palembang, adakah Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japan Bike Automotif Indonesia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 43 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling.. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda ada pengaruh yang (positif) motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi : Y = 1,449 + 0,046X1 + 0,301X2 +0,446. Hasil uji F menunjukkan hasil Fhitung 24,863 > Ftabel 2,44, adanya pengaruh variabel motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung thitung 2,546 > ttabel 1,682 untuk motivasi kerja, berarti thitung thitung 6,167 > ttabel 1,682 untuk kepemimpinan, artinya ada pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja dan kepemimpinan mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,554 atau 44,6%. Kata kunci : motivasi, kepemimpinan, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing: 1. Dr. H.M. Idris.,S.E,M.Si 2. Dinarosi Utami.,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kepemimpinan,kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	02 Oct 2020 03:43
Last Modified:	02 Oct 2020 03:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/13044

Actions (login required)

View Item