Beta Centuri, NIM. 212016192 (2020) PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG TULUNG SELAPAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016192_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (562kB) | Preview
	Text 212016192_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)

Abstract

ABSTRAK Beta Centuri/212016192/2020/Pengaruh Kompensasi Karyawan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Tulung Selapan/Manajemen SDM. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Tulung Selapan. Penelitian ini dilakukan di Bank Sumsel Babel Cabang Tulung Selapan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Tulung Selapan dengan jumlah populasi sebanyak 14 orang. Penentuan jumlah sampel berdasarkan total sampling, sehingga sampel penelitian sebanyak 14 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket (kuesioner). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y = -6,117 + 0,635X1 + 0,618X2 menyatakan bahwa ada pengaruh positif antara variabel kompensasi karyawan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Jika kompensasi karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. Sebaliknya, jika kompensasi karyawan menurun maka kinerja karyawan juga menurun. Selain itu, jika disiplin kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat dan jika disiplin kerja karyawan menurun maka kinerja karyawan juga menurun. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung = 23,012 > Ftabel = 2,48. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara simultan antara kompensasi karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Tulung Selapan. Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung = 2,396 > ttabel = 1,761310, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara parsial antara kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Tulung Selapan. Selain itu, hasil thitung = 2,303 > ttabel= 1,761310, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Tulung Selapan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1.DR. H.M Idris, S.E., M.Si 2.Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	29 Sep 2020 04:04
Last Modified:	30 Sep 2020 02:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12788

Actions (login required)

View Item