Defri Aldi, NIM. 212016011 (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT BATU INTERNUSA DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016011_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (762kB) | Preview
	Text 212016011_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (712kB)

Abstract

Defri Aldi/212016011/Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Batu Internusa di Kabupaten Ogan Komering Ilir/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Batu Internusa di kabupaten ogan komering ilir. Jenis penelitian ini digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Bukit Batu Internusa yang berjumlah 55 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 46 responden dengan teknik pengambilan sampel Disproportionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil regresi menunjukkan adanya pengaruh positif variabel Kompetensi dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Batu Internusa di kabupaten ogan komering ilir. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Batu Internusa di kabupaten ogan komering ilir. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh kompetensi atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,506 hal ini berarti kompetensi dan budaya organisasi hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 50,6%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompetensi (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1.DR. Trisniarty Adjeng Moelyati, S,E., M.M 2.Zaleha Trihandayani, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	24 Sep 2020 02:42
Last Modified:	24 Sep 2020 02:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12368

Actions (login required)

View Item