HANDERSYAH, NIM. 212016297 (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) OKI Kayuagung. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016297_BAB_1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (705kB) | Preview
	Text 212016297_BAB_2 SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (753kB)

Abstract

ABSTRAK Handersyah/212016297/2020/Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung. Adakah pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung. Adakah Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung. Dan adakah Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung Penelitian ini beralamatkan di Sepucuk KM 20 Kayuagung. Variabel dalam penelitian ini Kinerja Karyawan (Y), Motivasi Kera (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung, data melalui wawancara dengan kuesioner sebagai alatnya, teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan di peroleh persanamaan regresi yaitu sebagai berikut: Y = 2,945 + 0,670X1 + 0,273X2 + 0,013X3 Dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa nilai konstansta sebesar 2,954 menunjukkan bahwa seandainya variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi tidak ada, maka kinerja karyawan tetap positif, hal ini menggambarkan bahwa kinerja karyawan tetap 2,945 meski tanpa dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi. Nilai koefisien variabel motivasi kerja sebesar 0,670 (positif) menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung. Nilai koefisien variabel lingkungan kerja sebesar 0,273 (positif) menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung. Nilai koefisien variabel kompensasi sebesar 0,013 (positif) menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Gading Cempaka Graha (GCG) Oki Kayuagung.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Dr. Omar Hendro.,S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria.,S.E.,M.sI
Uncontrolled Keywords:	kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	19 Sep 2020 03:24
Last Modified:	21 Sep 2020 04:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11821

Actions (login required)

View Item