PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION BATURAJA

Hervina Putri HB, NIM. 212016249 (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION BATURAJA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212016249_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (782kB) | Preview
[img] Text
212016249_BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Hervina Putri HB/212016249/2020/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja secara parsial dan simultan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunicarion Baturaja. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini berdasarkan uji F diperoleh nilai Fhitung (47,816) > Ftabel (2,39) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Berdsarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel motivasi diperoleh nilai thitung (3,419) ≤ ttabel (1,670), maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung variabel disiplin kerja diperoleh nilai thitung (5,371) > ttabel (1,670), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1. Drs. H. Fauzi Ridwan, M.M 2. Amidi, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 15 Sep 2020 06:17
Last Modified: 17 Sep 2020 04:03
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11721

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.