Mela Nitalia, NIM. 212016123 (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PTPN7) BETUNG BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016123_BAB 1_BAB TERAKHIR .pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212016123_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (865kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (2) adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin , (2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, penelitian ini menggunakan variable kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja dengan menggunakan 9 indikator. Populasi dalam penelitian ini adalah 117 orang karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin. Dalam penelitian inis ampel yang diambil sebanyak 83 responden dengan metode pengambilan sampel Proportionate Stratifiied Random Sampling.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang di kuantitatifkan dengan Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja cara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (2) ada pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) ada pengaruh motivasi kerja secarasignifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. H.Drs Fauzi Ridwan., M.M. 2. Mister Candera, S.Pd., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	18 Sep 2020 02:07
Last Modified:	18 Sep 2020 02:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11573

Actions (login required)

View Item