Teja Herlangga, NIM. 212016360 (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRUBA JAGA CITA MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016360_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (764kB) | Preview
	Text 212016360_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Abstrak Teja Herlangga/212016360/2020/Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim/Manajemen SDM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim. Untuk menentukan sampel menggunakan teknik slovin. Sampel dalam penelitian ini adalah bagian dari populasi yang akan menggambarkan kondisi populasi yang berjumlah 131 orang. Data yang akan diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dan metode pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner yang berhubungan langsung dengan indikator-indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda Y = 1,886 + 0,187 X1 + 0,121X2 + 0,158 X3. uji F (uji simultan) dengan Fhitung sebesar 12,313 > Ftabel sebesar 2,13 dengan tingkat sig F 0,000 < 0,1 (signifikan), maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim dan dan uji t (uji parsial) pada motivasi kerja thitung sebesar 4,196 > ttabel sebesar 1,656 dengan tingkat sig.t 0,000 < 0,1 (signifikan), menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim. Pada disiplin kerja thitung sebesar 2,137 > ttabel sebesar 1,656 dengan tingkat sig.t 0,034 < 0,1 (signifikan), menunjukkan ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim dan pada kepuasan kerja thitung sebesar 2,827 > ttabel sebesar 1,656 dengan tingkat sig.t 0,005 < 0,1 (signifikan), menunjukkan ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim. Hasil uji determinasi sebesar 0,207, artinya variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Truba Jaga Cita Muara Enim. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Omar Hendro, S.E., M.Si. 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	28 Aug 2020 00:52
Last Modified:	28 Aug 2020 00:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/10226

Actions (login required)

View Item