Septa Eka Pratama, 212015051 (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi Pada PT.Pusaka Sinar Dian Abadi Kabupaten PALI. Post-Doctoral thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015051_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (890kB) | Preview
	Text 212015051_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)

Abstract

ABSTRACT Septa Eka Pratama / 21 2015 051/2020 / Effect of Motivation on Employee Performance with Discipline as Mediation Variable of PT. Sinar Sinar Abadi Abadi This study aims to determine whether there is an influence of motivation on employee performance with discipline as a mediating variable at PT.Pusaka Sinar Dian Abadi, PALI Regency. This type of research uses the associative type of research. The sample in this study were 84 respondents from a total population of 110 employees. The sampling technique uses Proportionate Stratified Sampling technique. Methods of collection using questionnaires and documentation. Data analysis in this study uses qualitative and quantitative data analysis. Processing data using path analysis (Path Analysis). According to the results of this study, it is stated that the results of the first hypothesis are that there is a positive influence of 0.890 and a significance of 0.000 between motivation (X) and discipline (Z). The result of the second hypothesis is that there is a positive influence of 0.858 and a significance of 0.000 between discipline (Z) and employee performance (Y). The results of the third hypothesis is that there is a positive influence of 0.125 and a significance of 0.036 between motivation (X) and employee performance (Y). Based on the results of the hypothesis there is a positive and significant relationship between motivation (X) on employee performance (Y) with discipline (Z) as a mediating variable at PT. Sinar Sinar Dian Abadi. Keywords: Motivation, Employee Performance, Discipline ABSTRAK Septa Eka Pratama / 21 2015 051 / 2020 / Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi PT.Pusaka Sinar Dian Abadi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada PT.Pusaka Sinar Dian Abadi Kabupaten PALI. Jenjis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 84 responden dari total populasi sebanyak 110 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified Sampling. Metode pengumpulan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Menurut hasil dari penelitian ini, dinyatakan bahwa hasil dari hipotesis pertama yaitu terdapat pengaruh positif 0.890 dan signifikan sebesar 0.000 antara motivasi (X) dan disiplin (Z). Hasil dari hipotesis kedua yaitu terdapat pengaruh positif sebesar 0.858 dan signifikan sebesar 0.000 antara disiplin (Z) dan kinerja karyawan (Y). Hasil dari hipotesis ketiga yaitu terdapat pengaruh positif sebesar 0.125 dan signifikan sebesar 0.036 antara motivasi (X) dan kinerja karyawan(Y). Berdasarkan dari hasil hipotesis ada hubungan positif dan signifikan antara motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan disiplin (Z) sebagai variabel mediasi pada PT.Pusaka Sinar Dian Abadi. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan, Disiplin

Item Type:	Thesis (Post-Doctoral)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Hj. Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.Si 2. Mister Candera,S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan, Disiplin
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	17 Mar 2020 06:08
Last Modified:	17 Mar 2020 06:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/7158

Actions (login required)

View Item