PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN VALUE FOR MONEY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA PALEMBANG)

KMS M SYARIFUDIN, NIM. 222016067 (2020) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN VALUE FOR MONEY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA PALEMBANG). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
222016067_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.-dikonversi.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
222016067_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (974kB)

Abstract

ABSTRAK Kms M Syarifudin/222016067/2020/ Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Transparansi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Dengan Value For Money Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi terhahap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dengan value for money sebagai variabel moderasi (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah bagian keuangan dilingkup Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang sebanyak 84 responden . Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil menunjukan bahwa, (1) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara bersama positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (2) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara parsial positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (3) value for money memoderasi kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara quasi moderated memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1. DR. Sa'adah Siddik.,SE.,AK.,M.Si.,CA 2. Betri Sirajuddin.,SE.,AK.,M.Si.,CA
Uncontrolled Keywords: kompetensi , pengendalian, transparansi, value for money, akuntabilitas
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited: 07 Mar 2020 02:55
Last Modified: 07 Mar 2020 02:55
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6647

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.