THAMRIN AMANDAKIA, NIM. 212015049 (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. THAMRIN BROTHERS PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015049_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (189kB) | Preview
	Text 212015049_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Turnover Intention pada PT. Thamrin Brothers Palembang? Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap turnover intention pada PT. Thamrin Brothers Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap turnover intention pada PT. Thamrin Brothers Palembang. Ini dapat dilihat nilai Fhitung (4,843) > Ftabel (3,32) dengan tingkat Significant sebesar 0,000. Kata kunci: pengaruh, kompensasi, fasilitas kerja turnover intention.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. DR. H.M. Idris, S.E., M.Si 2. Wani Fitriah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	pengaruh, kompensasi, fasilitas kerja turnover intention.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	28 Sep 2019 05:40
Last Modified:	28 Sep 2019 05:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5489

Actions (login required)

View Item