ROBBY CAHYA SAPUTRA, NIM. 212013313 (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN RUMAH SAKIT AR-RASYID PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212013313_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212013313_BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Pemilihan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Jumlah sampel penelitian sebanyak 105 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berhubungan dengan indikator – indikator yang digunakan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif dilanjutkan dengan uji persyaratan analisis regresi menggunakan SPSS Version 22 meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier berganda dan regresi secara parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan signifikan mempengaruhi kepuasan karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Arniza Nilawati S.E,. M.Si 2. Yudha Mahrom DS, S.E,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	25 Sep 2019 04:50
Last Modified:	25 Sep 2019 04:50
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5434

Actions (login required)

View Item