ROBI HINDRAWIJAYA, 212015149 (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA OGAN ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015149_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212015149_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (962kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 karyawan dengan sampel berjumlah 63 karyawan yang diambil dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan metode pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik Analisis Data yang digunakan adalah Uji Instrumen, Analisis Data dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian memperlihatkan Uji Instrumen dengan Validitas dalam penelitian valid karena nilai rhitung > rtabel. Uji Instrumen dengan Reliabilitas dalam penelitian reabel karena keseluruhan indikator memiliki nilai > 0,6. Adanya Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Hal ini dibuktikan dengan hasil Analisis Data menggunakan regresi linier berganda Y = 1,827 + 0,504 X1 + 0,428 X2. Secara bersama-sama memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Secara parsial diketahui adanya pengaruh yang signifikan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Secara parsial diketahui adanya pengaruh yang signifikan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pirantinusa Energi Persada Ogan Ilir. Uji koefisien determinasi 0,478 untuk mengetahui penyebab perubahan pada variabel Y yang disebabkan dari variabel X, sebesar kuadrat koefisien korelasinya. Kata Kunci: Motivasi kerja, Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Belliwati Kosim S.E., M.M 2. Wani Fitriah S,E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	14 Sep 2019 04:53
Last Modified:	14 Sep 2019 04:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5067

Actions (login required)

View Item