Hertya Selvianie, NIM. 212011112 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview

Text SKRIPSI326-1704259836.pdf Download (15MB) | Preview

Abstract

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berupa jawaban responden dan data sekunder yang berupa dokumen sejarah umversitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, dengan melalui pengujian instrument validitas dan reliabilitas, menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji f dan t serta dibantu dengan alat analisis SPSS ver 16.0 dengan tingkat signifikan a = 0,05. Hasil pengujian didapat persamaanY = 1,782 + 0,365Xi + 0,150X2 dan hasil uji f didapat nilai Fhitimg diperoleh sebesar 12,423 lebih besar dari F/aje/(3,199), dan hasil uji tDapat thitung > ttabei dengan nilai (2,518) > ttabei (2,013) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen fakultas ekonomi dan bisnis uniersitas muhammadiyah palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, Arniza Nilawati, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Gaya kepemimpinan dan Kinerja Dosen
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	24 Oct 2018 04:39
Last Modified:	24 Oct 2018 04:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/488

Actions (login required)

View Item