PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSIB YK MADIRA PALEMBANG

ANTON HENDRI, NIM. 212013003 (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSIB YK MADIRA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212013003_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
212013003_BAB II_sampai_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin keija terhadap kinerja karyawan pada RSIB YK Madira Palembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan RSIB YK Madira Palembang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan. Jl. Jend. Sudirman No. 1051 Blok C-D-E Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 orang, dengan teknik sampling purposive. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengmpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi liniear berganda, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y = 0,480 + 0,908 X1 + 0,450 X2 untuk uji F di dapat F-hitung (9.945) > F-tabel (3.080), artinya ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RSIB YK. Madira Palembang. Untuk uji t variable kompensasi (X|) diperoleh t-hitung (5.832) > t-tabel (1.981), artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja. Uji t variable disiplin kerja (X2) diperoleh t- hitung (4.908) > t-tabel (1.981), artinya disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Mismiwati Abdullah, S.E., M.P.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Irwan syah
Date Deposited: 23 Oct 2018 03:11
Last Modified: 27 Feb 2019 03:58
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/432

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.